Bakrieland Memenangkan Penghargaan Indonesia Best Employer Brand 2026 Berfokus pada Komunikasi dan Talenta
PT Bakrieland Development Tbk, lebih dikenal sebagai Bakrieland, baru-baru ini memperoleh pengakuan atas komitmennya dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan organisasi.
Perusahaan ini berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Employer Brand Awards 2026, yang merupakan suatu penghargaan bergengsi yang diberikan kepada organisasi di Indonesia. Penghargaan ini mengapresiasi praktik pengelolaan SDM dan employer branding yang dianggap berkontribusi terhadap keberlanjutan dan kemajuan bisnis.
Ajang penghargaan ini diselenggarakan oleh World Federation of HR Professionals, sebuah organisasi nirlaba yang fokus pada pengembangan profesi sumber daya manusia, dengan dukungan dari CHRO Asia.
Penerimaan penghargaan untuk Bakrieland dilakukan oleh Yusri Hartadi, yang menjabat sebagai Chief Corporate Human Capital Officer. Acara penyerahan berlangsung di Sheraton Grand Jakarta Gandaria City Hotel, Jakarta, pada tanggal 30 September 2026.
Dalam proses penilaian, Indonesia Best Employer Brand Awards 2026 mempertimbangkan berbagai aspek yang berkaitan dengan pengelolaan SDM dalam perusahaan. Beberapa kriteria yang dinilai mencakup keselarasan strategi SDM dengan transformasi bisnis, pengembangan kompetensi untuk menghadapi tantangan masa depan, manajemen dan pengembangan talenta, serta metode perekrutan karyawan.
Selain itu, aspek yang turut dinilai meliputi keterlibatan karyawan, program manfaat dan penghargaan, keberagaman dan inklusi, pemberdayaan perempuan, kesehatan di tempat kerja, serta kontribusi perusahaan melalui inisiatif tanggung jawab sosial.
Bagi Bakrieland, penghargaan ini merupakan bagian penting dari perjalanan perusahaan dalam membangun organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Pengembangan kemampuan karyawan serta penguatan budaya kerja dianggap krusial agar perusahaan dapat terus berinovasi dan beradaptasi dengan dinamika dunia bisnis.
Salah satu pendekatan yang diterapkan adalah melalui nilai-nilai perusahaan yang dikenal dengan akronim SIGAP, yang terdiri dari Sinergi, Inovatif, Gesit, Amanah, dan Peduli. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh aktivitas perusahaan serta membantu menghadapi berbagai tantangan dan perubahan yang ada di pasar.
Menurut Resza Adikreshna, Presiden Direktur Bakrieland, penghargaan ini tidak hanya merupakan pengakuan, tetapi juga pengingat bahwa pertumbuhan perusahaan tidak semata-mata bergantung pada strategi bisnis.
Ia menegaskan bahwa kesiapan dan kemampuan sumber daya manusia dalam organisasi merupakan elemen penting dalam mendukung perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, Bakrieland terus mendorong peningkatan kompetensi, kolaborasi yang efektif, serta penerapan budaya kerja yang adaptif.
